İş ilanı Başvuru Bilgileri
Üniversitelerin İktisadi Ve Idari Bilimler Fakülteleri, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi Veya İlgili Bölümlerinden Mezun İnsan Kaynakları Alanında Ve İnsan Kaynakları Sorumlusu Pozisyonunda Deneyim Sahibi İşe Alım, Performans Yönetimi, Eğitim Ve Gelişim, Bordro Ve Özlük Süreçleri Konularında Bilgi Ve Deneyim Sahibi 4857 Sayılı Iş Kanunu, 5510 Sayılı Sgk Kanunu Ve 6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Başta Olmak Üzere Sgk, İşkur Ve Personel Özlük İşlemlerine İlişkin Güncel Mevzuata Hâkim Tercihen Logo Programı Ve Pdks Sistemlerinden Aktif Olarak Kullanmış Güçlü İletişim Ve Koordinasyon Becerilerine Sahip, Planlama Ve Organizasyon Yeteneği Gelişmiş Analitik Düşünebilen, Çözüm Odaklı, Sorumluluk Bilinci Yüksek Ve Ekip Çalışmasına Yatkın Gizlilik İlkesine Önem Veren, Sonuç Ve Kalite Odaklı Çalışma Disiplinine Sahip; Belirlenmiş Olan İş Planı Ve Hedefler Doğrultusunda İnsan Kaynakları Planlamasını Yapabilecek Personel Seçme Ve Yerleştirme, Oryantasyon Programlarının Hazırlanması Ve Uygulamasını Yürütecek Personelin Yeterlilik, Eğitim Ve Geliştirme Konularına Yönelik Uygulamaları Yönetecek İç Ve Dış Eğitimlerin Koordinasyonunu Sağlayarak Eğitimlerin Verilmesi Ve Ölçümlemesini Yapabilecek Kurum Kültürümüzü Çalışanlarımıza Yansıtabilecek Performans Yönetimi, Yetenek Yönetimi İle Eğitim Ve Gelişim Süreçlerinde Deneyimli Organizasyonel Gelişim, Kariyer Ve Yedekleme Planlaması Konularında Bilgi Sahibi Ücret Ve Yan Haklar Yönetimini Stratejik Düzeyde Yürütebilecek Kurum Kültürü, Çalışan Bağlılığı Ve İç İletişim Projelerinde Aktif Rol Almış Analitik Bakış Açısına Sahip, Raporlama Ve Sunum Yetkinliği Yüksek Güçlü İletişim, Liderlik Ve Temsil Becerilerine Sahip İyi Düzeyde Yazılı Ve Sözlü İngilizce İletişim Kurabilen Ms Office Programlarını Aktif Kullanabilen Ik Süreçlerini Destekleyen Programlara Ve Dijital Sistemlere Hâkim
İstihdam Sayısı: Alınacak Personel Sayısı
1 kişi
Mezuniyet veya Cinsiyet Bilgileri:
Lisans-
Kadın Erkek
İş ilanı Maaş-Ücret ve Çalışma Şartları:
Bordrolama ve yasal beyanname süreçlerinin takibi ve yürütülmesi İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin mevzuata uygun şekilde takibinin yapılması Görev tanımlarının hazırlanması, güncellenmesi ve izin süreçlerinin yönetilmesi Performans değerlendirme, kariyer planlama ve yetkinlik bazlı insan kaynakları sistemlerinin geliştirilmesi ve uygulanması Şirket içi insan kaynakları politika ve prosedürlerinin oluşturulması, güncellenmesi ve etkin şekilde uygulanmasının sağlanması Eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması, yıllık eğitim planlarının hazırlanması ve eğitim süreçlerinin koordine edilmesi Çalışan memnuniyeti, bağlılık ve motivasyon artırıcı faaliyetlerin planlanması ve uygulanması SGK ve İş Hukuku mevzuatındaki değişikliklerin takip edilmesi, gerekli dokümantasyonun hazırlanması ve arşivlenmesi Yasal süreçlerin ve denetimlerin takibi; gerekli dokümantasyonun hazırlanması ve resmî kurumlarla yazışmaların yapılması Arabuluculuk ve uyuşmazlık süreçlerinin takibinin sağlanması İnsan kaynakları faaliyetlerine ilişkin düzenli raporlamaların hazırlanarak üst yönetime sunulması
Google’a İk Danışmanlık, ik danışmanlık İstanbul, ik danışmanlık Ankara, İk Danışmanlık Konya, Gaziantep, Eskişehir, Karaman, Niğde, Karabük, Sivas, Manisa gibi ilinin adını yazarak siteyi tekrar ziyaret edebilirsin.
İstersen de İlçenin adını ik danışmanlık Silifke, Salihli, Bafra, Nazilli, İnegöl, Bafra, Polatlı, Merzifon, Torbalı gibi Google’ a yaz.
En kolay işverene ulaşabileceğiniz en hızlı, en güncel iş ilanı sitesi ik-danismanlik.com
Vasıfsız iş ilanları, bayan personel iş ilanları, muhasebe iş ilanları, aşçı iş ilanları, şoför iş ilanları, temizlik iş ilanları, paketleme iş ilanları alanlarında Türkiye de ki en fazla iş ilanı burada…
İllere ve ilçelere göre düzgün listelenmiş ilanları inceleyebilir veya anasayfaya çıkarak pozisyona ve mesleklere göre de iş ilanı araması yapabilirsiniz.
İlanda iletişim numarası varsa Lütfen Mesai Saatleri içerisinde arayınız.