360 derece performans değerlendirme sistemi
360 derece performans değerlendirme sistemi 360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ’NİN TANIMI VE ÖNEMİ 360 Derece Performans Değerlendirme Sistemi, bir çalışanın davranışları ve bu davranışların etkileri hakkında o çalışanın üstlerinden, çalışma arkadaşlarından, parçası olduğu proje takımlarının diğer üyelerinden, müşterilerden ve tedarikçilerden bilgi toplandığı bir sistemdir. 360 derece Performans Değerlendirme Sistemi, kişinin kendisinden beklenen yetkinliklerdeki performansını ölçmek