İş ilanı Başvuru Bilgileri

Bölge Sorumlularının Günlük Mağaza Ziyaret Sayılarını Sistem (Crm / Raporlama Aracı) Üzerinden Takip Etmek. Bölge Sorumlularının Günlük Mesai Başlangıç Saatlerini Sistem Üzerinden Kontrol Etmek. Mesaiye Geç Başlama, Eksik Giriş Vb. Durumlarda İlgili Kişiden Anında Açıklama Talep Etmek Ve Kayıt Altına Almak. Düzenli Olarak Mesai Uyum Raporları Hazırlayıp Yöneticisine Sunmak. Şirketçe Belirlenmiş Günlük/Haftalık Minimum Ziyaret Hedefinin Altında Kalanları Tespit Etmek. Hedef Altında Kalan Ziyaretler İçin Bölge Sorumlularından Yazılı/Açıklamalı Geri Bildirim Talep Etmek Ve Raporlamak. Ziyaret Formu / Rapor İçeriklerini (Fotoğraf, Notlar, Yapılacaklar, Aksiyonlar Vb.)Düzenli Olarak Kontrol Etmek. Ksik Doldurulmuş, Gerçekçi Görünmeyen Veya Standart Dışı Ziyaret Kayıtlarını Tespit Ederek İlgili Bölge Sorumlusundandüzeltme Veya Açıklama İstemek. Ziyaret İçeriklerine Göre; Kampanya Kontrolü, Raf Düzeni, Stok, Fiyat, İade Gibi Başlıkların Doğru Raporlanıp Raporlanmadığını Denetlemek. Bölge Sorumlularının Kullandığı Araçların Mobiliz (Veya Benzeri Takip Sistemi) Üzerinden Günlük Hareketlerini İncelemek. Mesai Saatleri İçinde Hangi Lokasyonlarda Ne Kadar Süre Kaldığını Raporlamak. Aynı Noktada Uzun Süreli Bekleme, Şüpheli Duruş Veya Rota Dışı Hareketleri Tespit Edip Gerekli Durumlarda Açıklama Talep Etmek. Araç Kullanımı, Rota Optimizasyonu Ve Saha Verimliliği Açısından Yönetime Düzenli Rapor Sunmak. Saha Operasyonlarında Görülen Trend, Sorun Ve Riskleri Tespit Ederek İyileştirme Önerileri Sunmak. Bölge Sorumluları, Saha Ekipleri Ve Merkez Ofis (Satış, Operasyon, Ik Vb.) Arasındabilgi Akışını Sağlamak Uygunsuzluk/Eksiklik Durumlarında Hem İlgili Kişiye Hem De Bağlı Olduğu Yöneticisine Zamanında Geri Bildirim Vermek. Gerekli Durumlarda, Saha Operasyonları İle İlgili Toplantı Ve Geri Bildirim Oturumlarına Veri Ve Rapor Desteği Sağlamak. Şirketin Saha Operasyonlarıyla İlgili Prosedür, Politika Ve Talimatlarına Uygunlukları Takip Etmek. Tespit Edilen Uyumsuzlukları Kayıt Altına Almak, Raporlamak Ve Tekrarını Önleyici Aksiyonların Takibini Yapmak. Çalışma Saatleri Hafta İçi 08:30-18:30 Arasıdır. Tatil Günleri Cumartesi ,Pazar, Resmi Tatil

İstihdam Sayısı: Alınacak Personel Sayısı
1 kişi

Mezuniyet veya Cinsiyet Bilgileri:
Önlisans-
Kadın 23- -40 (9.04.2003 – 11.03.1986 tarihleri arasında doğan kişiler) Erkek 23- -40 (9.04.2003 – 11.03.1986 tarihleri arasında doğan kişiler)

İş ilanı Maaş-Ücret ve Çalışma Şartları:

İletişim Ve İfade Yeteneği, Yeterli Mesleki/Teknik Bilgi ve Tecrübe Bilgisayar Kullanımı, İletişim Ve İfade Yeteneği, Sorun Çözme ve İnsiyatif Alabilme Diksiyonu düzgün, iletişim yeteneği yüksek, müşteri ile iyi iletişim kurabilen, İyi derecede MS Office programlarına hakim ve etkin klavye kullanabilen, *En az Lisans Mezunu (Tercihen Satış Pazarlama ve iletişim bölümlerinden mezun) NOT: İNTERNET ÜZERİNDEN BAŞVURU YAPACAK ADAYLARIN SOL ALT KÖŞEDE BULUNAN ‘BAŞVUR BUTONUNA TIKLADIKTAN SONRA İRTİBAT BİLGİLERİ KISMINDA BELİRTİLEN ŞEKİLDE (İLETİŞİM TELEFON NUMARASINDAN YADA E-POSTA ADRESİNDEN ‘ÖZGEÇMİŞ PAYLAŞARAK) BAŞVURU YAPMALARI RİCA OLUNUR.

İlanLinki

Google’a İk Danışmanlık, ik danışmanlık İstanbul, ik danışmanlık Ankara,  İk Danışmanlık Konya, Gaziantep, Eskişehir, Karaman, Niğde, Karabük, Sivas, Manisa gibi ilinin adını yazarak siteyi tekrar ziyaret edebilirsin.

İstersen de İlçenin adını ik danışmanlık Silifke, Salihli, Bafra, Nazilli, İnegöl, Bafra, Polatlı, Merzifon, Torbalı gibi Google’ a yaz.

En kolay işverene ulaşabileceğiniz en hızlı, en güncel iş ilanı sitesi ik-danismanlik.com

Vasıfsız iş ilanları, bayan personel iş ilanları, muhasebe iş ilanları, aşçı iş ilanları, şoför iş ilanları, temizlik iş ilanları, paketleme iş ilanları alanlarında Türkiye de ki en fazla iş ilanı burada…

İllere ve ilçelere göre düzgün listelenmiş ilanları inceleyebilir veya anasayfaya çıkarak pozisyona ve mesleklere göre de iş ilanı araması yapabilirsiniz.

İlanda  iletişim numarası varsa Lütfen Mesai Saatleri içerisinde arayınız.