İş ilanı Başvuru Bilgileri
Kendi Kontrolünde Olan Süreçleri (Kalibrasyon Süreci) Etkin Bir Şekilde Yönetmek. Sorumluluğundaki Kayıtların, “Pr.29 – Kayıtların Kontrolü Prosedürü”Ne Uygun Bir Şekilde Oluşturulmasını Ve Saklamasını Sağlamak. Üretilen Tüm Ürünlerin Uygunluklarının Değerlendirilmesi Amacıyla Kalite Kontrol İşlemlerini Müşteri Sipariş/Sözleşmelerine Uygun Olarak Yapmak/Yapılmasını Sağlamak Ve Raporlandırmak/Raporlandırılmasını Sağlamak Ve Onaylamak. İş Emirlerinin Uygunluğunu Değerlendirerek Onaylamak. İş Emirlerinde Belirtilen Kalite Operasyonlarını Gerçekleştirmek Ve Operasyonların Yapıldığına Dair Kanıtları Oluşturmak (İş Emri Ve/Veya Ara Kontrol/Son Kontrol Formları Üzerinde İmza, Damga Gibi), Ve/Veya Oluşturmasını Sağlamak. Tespit Edilen Uygunsuzlukları Uygun Olmayan Ürün Kontrol Prosedürüne Göre Raporlanması/Raporlanmasının Sağlanması, Raporlanan Uygunsuzlukların İncelenmesi. Uygunsuzlukların Uygun Olmayan Ürün Kontrolü Süreci’Ne Göre Kalite Yönetim Sorumlusu İle Beraber Değerlendirmek Ve Karara Bağlamak. Müşteriye Sevk Edilen Ürünler İle İlgili Gerekli Tüm Sertifika Ve Belgelerin Müşterinin İstediği Şekilde Hazırlamak/Hazırlanmasını Sağlamak Ve Kalite Yönetim Sorumlusu/ İlgili Satış Sorumlusu’Na Teslim Etmek. Müşteri Tarafından Sağlanan Herhangi Bir Ekipman, Ölçü Aleti Veya Mastar Gibi Müşteri Mülkiyeti Olması Durumunda, Bunların Kayıt Altına Alınması İçin Kalite Yönetim Sorumlusu’Na Bildirmek/Bildirilmesini Sağlamak. Müşteri Mülkünün Kaybolması Veya Zarar Görmesi Durumunda, Bu Durumu Kalite Yönetim Sorumlusu’Na Bildirmek. İzleme Ve Ölçüm Cihazlarının Kalibrasyonlarının, Kalibrasyon Sürecine Uygun Olarak Yapılması İçin “Pl.04 – Ölçüm Aletleri Kalibrasyon-Doğrulama Planı”Nın Sürekli Güncel Tutmak/Tutulmasını Sağlamak. Sorumlusu Olduğu Süreçleri İzlemek, Belirlenen Performans Kriterlerini Ölçmek/Ölçülmesini Sağlamak Ve Daha Önceden Belirlenmiş Hedefler İle Karşılaştırmak. Başarılamayan Hedefler İle İlgili Gerekli Analiz Çalışmalarını Yapmak Ve Yapılmasını Sağlamak. Başarılamayan Hedefler İle İlgili Analiz Sonuçlarına Göre Gerekli Düzeltici Faaliyetleri Almak Ve Alınmasını Sağlamak. As 9100, Iso 9001:2015, 18001, 14001 Kalite Yönetim Sistemleri’ Nin Öngördüğü Koşulları Uygulamak. Yönetim Gözden Geçirme Toplantılarına Katılmak. Organizasyona, Kendi Bölümüne Bağlı Yeni Bir Pozisyon Eklendiğinde, İşe Alım Süreci Başlamadan Önce Görev Tanımını Ve Gerekli Yetkinlikleri Hazırlayarak İnsan Kaynakları Yöneticisi’Ne İletmek. Kendisine Bağlı Bölümde Yeni İşe Başlayan Personelin İki Aylık Deneme Süresi Değerlendirmesini, Deneme Süresini Tamamlamış Olan Personelinin İse Altı Aylık Ve Yıllık Yetkinlik Değerlendirmelerini Zamanında Yaparak İmzalı Ve Onaylı “F.38 – Yetkinlik Değerlendirme Formu”Nu İnsan Kaynakları Yöneticisi’Ne Aynı Gün İletmek. Personelini, Gelişimi İçin Çalıştığı Süre Boyunca Gözlemleyerek Anlık Geribildirim Vermek, Yetkinlik Görüşmesinde Gelişimi İçin Tavsiyelerde Bulunmak, Gerekliyse Eğitim Önermek, İş Başı Eğitim Vermek Ve Önerdiği Konularla İlgili Olarak Örnek Olacak Şekilde Çalışmak. Oryantasyon Eğitimlerinde Kendi Bölümü Hakkında Bilgi Vermek. Kendi Bölümü İçin Mülakata Çağrılacak Adayları, İnsan Kaynakları Yöneticisi’Nin Kendisine Gönderdiği Listeden Seçmek Ve İnsan Kaynakları Yöneticisi’Ne İletmek. Mülakatı Gerçekleştirmek Ve “F.04 – İş Başvuru Değerlendirme Formu”Nun İlgili Alanına Görüşlerini Yazmak Ve Formu, İnsan Kaynakları Yöneticisi’Ne Teslim Etmek. Kendi Konusuyla İlgili Olarak Dışarıdan Alınacak Eğitimlerde Firma Ve Eğitmen Seçimi Konusunda, İnsan Kaynakları Yöneticisi’Ne Destek Vermek. Gerektiği Zaman Sorumluluğundaki Personele İzin Vermek. Gerektiği Zaman Sorumluluğundaki Personelin Görev Değişikliğini Yapmak. Gerektiği Zaman Sorumluluğundaki Personele Fazla Mesai Yaptırmak. Sorumluluğundaki Personelin İstek Ve Problemlerini Dinlemek Ve Çözümlemeye Çalışmak. Sorumluluğundaki Personelin Teknik Ve Kalifiye Bir Personel Olarak Yetişmesini Sağlamak. Kalite Bilinci Ve Müşteri Memnuniyetinin Önemini Bilmek Ve Atölyedeki Personele Benimsetmek. Müşteriye Sevk Edilen Ürünler İle İlgili Uygunluk Belgesi (Coc) Hazırlamak. Belirlenen İş Güvenliği Kurallarına Uygun Çalışmak Ve Sorumluluğundaki Tüm Personelin De Belirlenen Kurallara Uygun Çalışmasını Sağlamak. Faaliyet Alanına Giren Konularda Sıralı Amirleri Ve Genel Müdür’Ün Verdiği Diğer Görevleri Yerine Getirmek. Gereken Durumlarda Düzeltici Faaliyet İsteklerini Başlatmak Ve Kalite Yönetim Sorumlusu’Na Onaylatmak. Kendisine Başlatılan Düzeltici Faaliyetleri Sonuçlandırmak. Sahibi Olduğu Süreçle İlgili Değişiklik Taleplerinin İncelenerek Uygun Bulunanları Onaylamak. Gerektiğinde Dkk’Da Görev Almak. Üretim Esnasında Uygunsuz Ürün Çıkması Durumunda Üretimi Durdurmak, Uygunsuz Ürünlerin Ayrılmasını Sağlamak Ve Sağlam Parçalarla Karışmasını Engellemek. Gerekli Durumlarda Kalite Yönetim Sorumlusunun Sorumluluklarını Yerine Getirmek
İstihdam Sayısı: Alınacak Personel Sayısı
1 kişi
Mezuniyet veya Cinsiyet Bilgileri:
Önlisans-Lisans
Kadın 25- -45 (17.12.2000 – 21.11.1980 tarihleri arasında doğan kişiler) Erkek 25- -45 (17.12.2000 – 21.11.1980 tarihleri arasında doğan kişiler)
İş ilanı Maaş-Ücret ve Çalışma Şartları:
Askerlik Durumu : Askerliğini Fiilen Yapmış
Sosyal Olanaklar : Servis Desteği, Yemekhane Desteği
Sosyal Olanaklar (Diğer) : Alışveriş kartı belirli dönemlerde çocuk yardımı evlilik yardımı
En Az Ücret : 35000 TL (AGİ Dahil Değil)
En Çok Ücret : 55000 TL
En az 3 yıl tecrübeli İş odaklı izmit e-5 üzerinden servis imkanı istanbul tarafına servis imkanı
Google’a İk Danışmanlık, ik danışmanlık İstanbul, ik danışmanlık Ankara, İk Danışmanlık Konya, Gaziantep, Eskişehir, Karaman, Niğde, Karabük, Sivas, Manisa gibi ilinin adını yazarak siteyi tekrar ziyaret edebilirsin.
İstersen de İlçenin adını ik danışmanlık Silifke, Salihli, Bafra, Nazilli, İnegöl, Bafra, Polatlı, Merzifon, Torbalı gibi Google’ a yaz.
En kolay işverene ulaşabileceğiniz en hızlı, en güncel iş ilanı sitesi ik-danismanlik.com
Vasıfsız iş ilanları, bayan personel iş ilanları, muhasebe iş ilanları, aşçı iş ilanları, şoför iş ilanları, temizlik iş ilanları, paketleme iş ilanları alanlarında Türkiye de ki en fazla iş ilanı burada…
İllere ve ilçelere göre düzgün listelenmiş ilanları inceleyebilir veya anasayfaya çıkarak pozisyona ve mesleklere göre de iş ilanı araması yapabilirsiniz.
İlanda iletişim numarası varsa Lütfen Mesai Saatleri içerisinde arayınız.