İş ilanı Başvuru Bilgileri
İş Tanımı Ve Yetkinlikler Görevin Amacı Sorumlu Olduğu Bölümün Operasyonlarını Planlamak, Yürütmek, Kontrol Etmek Ve Ekibin Performansını Yöneterek Bölüm Hedeflerine Ulaşılmasını Sağlamak. Görev Ve Sorumluluklar • Günlük Operasyonlara Göre Verimliliği Göz Önünde Bulundurarak Çalışan/İş Gücü Planlamalarını Yapmak Ve Kontrol Etmek, Takım Liderlerini Ve Vardiya Amirlerini Bu Doğrultuda Yönlendirmek. • Koli Bölümü Performans İzleme Parametrelerini İşletme Yönetimi Tarafından Belirlenen Periyotlarda Raporlamak. • Depolanan Ürünlerin Stok Takip Ve Envanter İşlemlerinin Yürütülmesini Sağlamak. • Kalite Yönetim Sistemleri Doğrultusunda Faaliyet Alanına Ait Süreçleri Uygulamak Ve Uygulatmak. • Deponun Diğer Birimleri İle Sürekli Koordinasyon Sağlamak. • Operasyonların Zamanında, Doğru Ve Eksiksiz Yürütülmesini Sağlamak. • Vardiya Süreçlerinde Genel Operasyonun Yürütülmesini Sağlamak. • Ekip Üyelerinin Görev Dağılımını Yapmak, Vardiya Düzenini Takip Etmek. • Haftalık Vardiya Planlamalarını Gerçekleştirmek. Günlük, Haftalık Ve Aylık Periyotlarda Performans Takibi, Geri Bildirim Ve Geliştirme Çalışmaları Yapmak. • Çalışanların Yıllık İzin Planlarını Oluşturmak Ve Disiplin Süreçlerini İk Departmanı İle Paralel Yönetmek. • Dağıtım Merkezi Yönetimini Tüm Süreçler Ve Uygulamalar Hakkında Bilgilendirmek. • Tüm Çalışanları Süreçlerle İlgili Bilgilendirmek. • Operasyonel Denetim Süreçlerinde Aktif Rol Oynamak. • Çalışma Alanının Düzenini, Temizliğini Ve Güvenliğini Sağlamak. • Bölümünde Çalışanlar Tarafından Kullanılan Ekipmanların Genel Bakım Ve Kontrolünü Gerçekleştirmek Ve Takibini Yapmak. • İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurallarının Uygulanmasını Sağlamak. • Tespit Edilmiş Olan Hasarlı, Uygunsuz Veya Tehlike Arz Eden Durumlar İle İlgili Aksiyon Alınması İçin İlgili Departmanlara Durumu Bildirmek. • Tespit Edilen İş Kazası Ve Ramak Kala Olaylarını Dm Yönetimi, İdari İşler Ve İk Birimlerine Bildirmek Ve İş Kazası Süreci Sonrası Personeli Kontrol Ve Eğitim Yenilemesi İçin İsg Birimine Yönlendirmek. • Kalite Yönetim Sistemleri Kapsamındaki Tüm Süreçlerin Yürütülmesi, İlgili Prosedür, Talimat Ve Süreç Belgelerinin Güncel Tutulması Ve Uygulanmasını Sağlamak. 3 Vardiya 08:00-17:00 14:00-22:30 23:00-07:30 Maaş + Sgk+Prim (Devam Primi +Performans Primi) + Yemek +Servis Maaş+Prim Net Kazanc + Mesai Tüm İlçelere Servis Ağı Bulunmaktadır “Hizmet Merkezimize Şahsen Gelerek İş Ve Meslek Danışmanızdan İşe Gönderme Formlarını Alarak, Firmalardan Randevu Alıp, Şahsen Firmalara İş Görüşmesine Gitmeniz Gerekmektedir. Ayrıca ; Şifreniz İle E-Şube Sistemimizden Giriş Yaparak, Bu Talebin Başvur Butonuna Tıkladıktan Sonra, İşyeri İrtibat Numarasından Randevu Alarak Firmayla Şahsen İş Görüşmesine Gidebilirsiniz.”
İstihdam Sayısı: Alınacak Personel Sayısı
2 kişi
Mezuniyet veya Cinsiyet Bilgileri:
Ortaöğretim (Lise ve Dengi)-
Erkek 25- -40 (12.12.2000 – 13.11.1985 tarihleri arasında doğan kişiler)
İş ilanı Maaş-Ücret ve Çalışma Şartları:
.5 YIL VE ÜZERİ TECRÜBE ŞARTI ARANMAKTADIR.
Google’a İk Danışmanlık, ik danışmanlık İstanbul, ik danışmanlık Ankara, İk Danışmanlık Konya, Gaziantep, Eskişehir, Karaman, Niğde, Karabük, Sivas, Manisa gibi ilinin adını yazarak siteyi tekrar ziyaret edebilirsin.
İstersen de İlçenin adını ik danışmanlık Silifke, Salihli, Bafra, Nazilli, İnegöl, Bafra, Polatlı, Merzifon, Torbalı gibi Google’ a yaz.
En kolay işverene ulaşabileceğiniz en hızlı, en güncel iş ilanı sitesi ik-danismanlik.com
Vasıfsız iş ilanları, bayan personel iş ilanları, muhasebe iş ilanları, aşçı iş ilanları, şoför iş ilanları, temizlik iş ilanları, paketleme iş ilanları alanlarında Türkiye de ki en fazla iş ilanı burada…
İllere ve ilçelere göre düzgün listelenmiş ilanları inceleyebilir veya anasayfaya çıkarak pozisyona ve mesleklere göre de iş ilanı araması yapabilirsiniz.
İlanda iletişim numarası varsa Lütfen Mesai Saatleri içerisinde arayınız.