Ankara da İş Fırsatları ve İstihdam Verileri

Ankara şehri İstanbul dan sonra istihdamın en fazla yapıldığı il olarak yer alıyor. Ankara da mavi yaka çalışanların en fazla başvuru yaptıkları iş ilanları arasında şöfor, güvenlik görevlisi, çay ve temizlik işleri, fabrikalarda tekstil ve paketleme elemanı gibi ilanlar yer alıyor. Ankara da Perakende Sektörü Büyük Bir Açığı Kapatıyor Ankara da lcw, defacto, bim, a101,

Devamını Oku

Sağlık Bakanlığı Kamu Personeli iş ilanları Türkiye Geneli

Sağlık Bakanlığı tarafından 3250 personel alımı yapılacağı daha önce duyurulmuştu. Az önce ise Bakan Koca tarafından sosyal medya hesabından son dakika açıklamaları yapıldı. Alımlar, 2 bin 302’si hemşire ve 606’sı sağlık teknikeri olmak üzere ebe, psikolog, diyetisyen, fizyoterapist ve sosyal çalışmacı unvanlarında olacak. Peki, Sağlık Bakanlığı personel alımı ne zaman gerçekleştirilecek? İşte konuyla ilgili detaylar

Devamını Oku

Kurumsal Firma Listesi

Kurumsal firma listesi, illere göre kurumsal firmalar ve özellikle istanbul, Ankara, İzmir, Adana, Bursa, Eskişehir, Kayseri illerine göre kurumsal şirketler listesini yayınlıyoruz. Bu listede en büyük firmalar da dikkate alınarak hazırlanıyor. Liste sürekli olarak yorumlara ve değerlendirmelere göre güncellenecektir. İstanbul Kurumsal firmalar ve iş ilanları OMV PETROL OFİSİ A.Ş. TÜRK HAVA YOLLARI A.O. OPET PETROLCÜLÜK

Devamını Oku

İnsan Kaynakları Planlaması Nedir

İnsan Kaynakları Planlaması (Human Resource Planning, HRP): Gerekli becerilerle, ihtiyaç duyulduğunda gerekli sayıda çalışanların bulunması için insan kaynakları gereksinimlerini sistematik olarak gözden geçirme sürecidir. Bir organizasyonun stratejik planları oluşturulduktan sonra, insan kaynakları planlaması yapılabilir. İnsan kaynakları planlamasının iki bileşeni vardır: gereksinimler ve kullanılabilirlik. İnsan kaynakları gereksinimlerinin tahmin edilmesi, beceri seviyesine ve yerine göre ihtiyaç duyulan

Devamını Oku

Genel Müdür Görev Tanımı ve Görevleri Nelerdir?

Genel Müdür Görev Tanımı  Genel müdür ait olduğu kurum veya şirket için hedef ve görevler belirlemelidir. Üretim, satış, maliyet, çalışanların sürekliliği, misafir hizmeti ve memnuniyeti, ürün kalitesi, temizlik vs hedefleri gerçekleştirmek için gerekli olan planlama, organizasyon, eğitim politikaları belirlemek.  Genel Müdür Nedir, Sorumlulukları Nelerdir? Genel Müdür, şirketin yasal temsilcisidir ve şirket işletmelerinin yönlendirilmesi ve yönetimin

Devamını Oku

Bilgi Güvenliği Uzmanı Nasıl Olunur?

Bilgi güvenliği uzmanı, kurum veya işletme de bilginin olduğu tüm alanlar kümesini belirleyip bilgi akışını organize etmelidir. Öncelikle bilgi güvenliği nedir bunu anlatalım. Bilgi Güvenliği Nedir? Bilgi sistemlerini içeren her platformun yetkiler ve sorumluluklar dahilinde kullanılması anlamına gelmektedir. Sadece Bilgi Teknolojileri departmanıyla ilişkili değildir. Kurum için hangi bilgilerin gerekli olduğu, kimlerin bu bilgilere ulaşabileceği, hangi yollarla

Devamını Oku

Kalite Kontrol Sorumlusu Görev Tanımı

Kalite Kontrol Sorumlusu ne iş yapar, görevleri nelerdir, ne kadar maaş alır konularını bu yazımızda anlatacağız. Kalite Kontrol Sorumlusu: Üretim kalitesini yönlendirmek ve kontrol etmek için gereken tüm faaliyetleri koordine etmekle yükümlüdür. Özellikle bireysel müşteriler ve projeler için ürün kalite gereksinimlerini gözden geçirmek, söz konusu anlaşma şartlarının gereklerini karşılamak üzere imal edilen ürünlerin kalitesini yönetmek

Devamını Oku

180 Derece performans Değerlendirme

180 Derece  performans değerlendirme nedir : 180 derece performans değerlendirme, bir çalışanın bir başkası tarafından değerlenmesini gerektiren performans değerlendirmeleridir. Değerleme uzmanı normal olarak personelin yöneticisi veya patronu olacaktır. Performans değerlendirmenin nasıl yapılması gerektiğini anlatacak olursak, 180 derece performans değerlendirme nasıl yapılır ? 180 derece performans değerlendirmesine iyi bir hazırlık yapın. Herhangi bir performans değerlendirme toplantısına başlamadan

Devamını Oku

Kpi nasıl hesaplanır

  Kpi nedir, nasıl hesaplanır, neden yapılır bu konuları güncelleyerek anlatmaya çalışacağız. KPI, kuruluşun veya bir kişinin, kuruluşun mevcut ve gelecekteki başarısı için kritik olan operasyonel, taktiksel veya stratejik bir etkinlik gerçekleştirme ölçütünü ölçen bir matristir. (Wayne W. Eckerson ) Kilit performans göstergeleri diğer bir deyişle Anahtar performans göstergeleri, Kilit performans göstergeleri, KPI’ler, bir projenin önceden

Devamını Oku

Çalışan Memnuniyet Anketi Nedir, Nasıl Yapılır?

Çalışan memnuniyet anketi  bir iş veya organizasyonun başarısında hayati bir rol oynamaktadır. Çalışanlar, işverenlerinden ve çalışma ortamlarından memnun ve mutlu olursa, işlerinde başarılı olmak için elinden gelen çabayı göstereceklerdir.Bu yüzden ç alışan memnuniyetinin ölçülmesinin ana nedeni, çalışanların çalışma ortamı ve çalışma ortamıyla ilgili mevcut algılamasını etkili bir şekilde anlamamızdır. Çalışanların memnuniyetinin ölçülmesi, işçilerinizin ve çalışanlarınızın

Devamını Oku